Что вы получите

• Знание четырех стилей поведения по модели DISC и их влияние на работу и мотивацию

• Навыки диагностики стиля сотрудников и адаптации стиля руководства

• Эффективные методы коммуникации и обратной связи для каждого типа

• Инструменты повышения вовлеченности и развития персонала с учетом поведенческих особенностей

• Практика в разборе реальных кейсов и управленческих ситуаций

Формат

• 6 академических часов оффлайн

• Интерактивные упражнения, групповые обсуждения, кейсы

• Группа до 20 человек

• Ведение тренером с опытом управления и сертификацией по DISC

Для кого

• Руководители всех уровней и тимлиды

• HR-специалисты, отвечающие за развитие персонала

• Менеджеры проектов и команды, заинтересованные в эффективном управлении

• Все, кто хочет повысить результативность взаимодействия с сотрудниками